最新人事专员找工作word简历模板

员工关系：
1.员工入职、离职、异动、转正、续签办理，完成员工二级档案、PS系统建立及维护
2.员工劳动合同管理
3.月度人力报表、月度员工分析报告制作
4.分公司考勤汇总统计、异常考勤筛选、日常请休假手续办理核查工作
招聘：
1.负责公司招聘前期工作，包含简历筛选、面试前测评工作、初试沟通等
2.每年春冬两季校招报名及参加
培训：
1.负责线上学习平台的维护与管理，人员维护、课程下发、每月定期培训等
2.负责新员工培训包含前期准备工作、培训现场的组织支持、培训后期的评估工作、培训报告撰写、培训档案建立
3.协助负责公司拓展训练、年会的现场支持工作
绩效：
1.全程负责2016年先进个人及集体评优活动
2.协助2017年全体员工绩效考核推动工作

项目介绍
独立完成《员工考勤制度》、《员工管理办法》、《司服制度》编撰工作，三个制度经过一个月的修订，于2017年2月开始发布实施。
我的职责
本人在本项目中既是负责人又是执行者。
根据总公司相关制度规定、结合天津分公司实际情况及地方性法律法规，编纂《员工考勤制度》、《员工管理办法》、《司服制度》。
咨询法律合规部，进行相关制度法规更新。

项目介绍
1.历史4年470人离职材料整理，建立离职人员二级档案
2.在职287名员工二级档案建立，劳动合同规范化存档
我的职责
在本项目中本人既是负责人也是高效的执行者。独立完成了整个档案建立工作。在项目中主要完成了个人二级档案建立、劳动合同归档、缺失个人材料补齐等。

本人性格开朗、工作积极主动。有较强的团体协作精神，能迅速的适应各种环境。