11年经验销售业务个人简历模板

专业课程、成绩排名

：1、主持销售部工作的全面开展与管理工作；2、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训， 3、部门制度及工作标准的制定和完善4、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核7、每月制定销售分析报告8、对销售部的进、销、存的管理9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度10、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开11、完成集团职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务

1.公司市场宣传
2.大客户开发
3.客户回访

1.开发二级网点
2.网络销售
3.大客户协议签署

1.主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
2.负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
3.做好本部门人员的工作指导和考核工作。
4.寻求部门新的利润增长点。
5.组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
6.组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
7.组织对本部门的人员培训。

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。