行政经理/主管/办公室主任找工作简历模板下载word格式

1、 负责企业各项规章管理制度的制定、修改、完善，并检查执行情况；
2、 负责督办各类采购事项(办公物料、员工工装及店内其它采购的报批、发放登记及采购监督)；
3、 负责人力资源的管理(员工入职及档案建立、培训考核、考勤、工资核算，员工升转调离、社会保险等事务)；
4、 负责各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作；
5、负责办公设备、车辆等行政性资产的登记、造册和盘点，对食堂、保安、宿舍进行合理安排及管理;
6、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;
7、.完成领导交给的其他任务。

1、 负责企业各项规章管理制度的制定、修改、完善，并检查执行情况；
2、 负责督办各类采购事项(办公物料、员工工装及店内其它采购的报批、发放登记及采购监督)；
3、 负责人力资源的管理(员工入职及档案建立、培训考核、考勤、工资核算，员工升转调离、社会保险等事务)；
4、 负责各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作；
5、负责办公设备、车辆等行政性资产的登记、造册和盘点，对食堂、保安、宿舍进行合理安排及管理;
6、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;
7、.完成领导交给的其他任务。

1、负责公司行政、人力资源、售后、采购的管理工作，完善公司管理制度体系，并监督、检查其落实情况；
2、负责公司的招聘、培训、绩效考核和团队建设、员工关系等；
3、监督部门的工作执行情况；
4、负责协调人事行政部与公司其他各部门、有关各方的工作协作关系；
5、领导交代的临时性工作。

1、客户服务部人员的招聘及培训；
2、供应商的维护；
3、特殊客户的问题解决；
4、部门工作的监督及执行；

12年的工作经验使本人有较强的沟通协调能力、很好的团队建设和协作能力；熟练使用各种办公软件；对于行政体系的建立和人力资源方面有着较好的实际工作经验。已婚已育俩孩。