| 个人简历 |
 简小历男41岁17年155****9952373025349@qq.com高级管理一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
1997-09 到 2000-06 简历本财经大学 |
| 工作经历 |
TCL TTE EMBC 总经理高级助理兼非洲区域销售总监 供应链 --- 规划产品线， 确定OEM工厂，缩短物流周期； 销售管理 --- 制定销售政策，确定核心市场，规范海外销售体系，导入PSI系统（经销存系统） ，缩短销售环节，控制应收帐款； 市场管理 --- 制定全年的市场推广政策，对重点市场有计划的进行投放，尽量作到本地化
TCL TTE EMBC 销售总监 团队建设-搭建高效的管理平台 组织的成功与否取决于人，公司运作也是如此，往往是“因人而兴，因人而衰”。 根据存在的问题，我做了如下工作： 致力于人格平等化、机会均等化、能力绝对化和方式透明化的人力资源管理原则； 根据以上工作在分公司的实施几个月，分公司存在的一些问题得到了的解决，更让人值得高兴的是团队和销售渠道的士气得到了很大的提升，与此同时整个分公司系统运作得到了明显的改善 销售管理 --- 制定销售政策，确定核心市场，规范海外销售体系，导入PSI系统（经销存系统） ，缩短销售环节，控制应收帐款； 市场管理 --- 制定全年的市场推广政策，对重点市场有计划的进行投放，尽量作到本地化
TCL显示器事业部（平板电视事业部） 华南区域经理（华东、华北平板电视行业经理 1，负责华南地区TCL显示器以及外设产品的销售 2。负责华东、华北平板电视的行业销售
TCL销售公司北京分公司 负责承德地区TCL全线产品的销售 |
| 个人评价 |
10年跨国大企业工作经验，具有很好的领导力和执行力，对开发新的市场销售网络有很强的能力 |
