最新人力资源完整word简历模板下载

1、负责公司各部门人力需求表数目的统计；
2、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的开发；
3、负责招聘广告的撰写发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、负责公司所有岗位招聘工作；
5、建立并完善简历库和储备人才库，提交每周、每月招聘数据；
6、每日招聘网站的刷新及招聘信息发布；
7、负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话邀约面试；
8、接待面试者，对面试者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
9、协助各部门做复试工作，确保工作有序开展；
10、负责对录用人员进行背景调查、学历验证等工作；
11、负责薪资表走签批流程，发送录用通知。

1、协同各相关部门制定推促加盟商业务的相关政策。
2、负责加盟商的供货业务进行整合协调。
3、从货源及培训策划各方面协助加盟商进行生意运作。
4、通过CIS系统整合营销资讯汇集促进分店销售量。
5、负责加盟商相关数据收集及分析，全面监控加盟商销售及存货情况。

本人为人正直，善于沟通，富有责任心，大局观念强。在实习至今工作期间积累了业务范畴及人力资源招聘经验，具备了较强的现场把控、协调、调度等管理能力；市场范畴、人力开发招聘及分析能力较强，本职3年工作磨砺也自己有了全局意识和更宽的视野去面对和处理各种问题的能力。