智联招聘人力资源电子版简历模板下载word格式

1. 负责线上及线下五险一金业务实操办理（每月人员变动量1500-2500人）；
2. 负责公司每月五险一金账单制作、核查以及费用请款工作，确保社保公积金正常缴纳；
3. 根据公司审计部相关要求，收集并提供社保公积金实操凭证，确保凭证齐全；
4. 负责工伤认定、劳动能力鉴定、工伤费用理赔工作；
5. 负责解答社保、公积金、居住证积分业务的咨询。

1、负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同的签订、续签和档案管理等相关工作；
2、人事考勤指纹录入，每月考勤统计；
3、建立和维护员工花名册、入退保名单、社保、公积金等台账，及时更新人员资料信息；
4、负责办理招退工、社保和公积金业务；
5、负责办理员工居住证积分申请及续办；
6、负责办理工伤人员的申报、鉴定及理赔；
7、协助人事经理进行实习生管理、职业见习人员的补贴申请；
8、协助业务部门进行人员招聘。

负责劳务派遣员工的工伤材料准备、申报认定、鉴定申请。
负责工伤员工的医药费报销及伤残、医疗、就业补助金理赔等事宜。
定期整理工伤员工资料上报。
协助客户服务部处理招退工、社保及公积金业务；协助法务部培训劳动相关法律法规等。。

协助业务部门应对劳动争议处理、为客户提供法律法规方面的咨询；协助人事代理部门办理网上招退工；组织协调安排客户参加公司培训讲座；完成办公用品的采购、办公资产维护和管理以及办公室其他日常行政事务。

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本人从事人事工作多年，熟悉本市社保、公积政策及相关业务，对于人事和行政工作方面有一定经验。熟练操作办公软件，并且有较强的自学能力。平时工作认真负责、积极主动，有较强的上进心和沟通能力，有意在此行业继续发展。