门店管理店务助理word简历模板

1、根据公司战略，协助总部各部门执行贯穿业务线的管理制度；
2、支持业务线门店运营管理，降低业务干部管理难度，有效保障管理执行，确保并推动战略制度的落地；
3、解决工作中业务线伙伴遇到的各类问题，协助沟通总部及落实解决办法，不断推动总部与门店之间的流程优化；
4、负责整个门店的大小事务，权证、财务、人事、合规、行政、核查等等；
5、组织策划本部门会议及团队活动；
6、协助部门经理完成其他工作。

1、根据各部门提交的招聘需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话沟通，邀约面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、持续维护候选人资源；
6、 跟踪和搜集同行业人才动态，完成领导分配的其他工作。
工作业绩：1、两个月4名候选人成功通过总裁终试发放offer；2、总部胜任力模型项目中，对分公司业务管理岗及基础岗进行沟通调查，出具总结报告。

1、根据现有编制及业务发展需求，根据各部门提交的招聘需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话沟通，邀约面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、部门微信公众号申请、运营、维护
6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

工作业绩：1、全国分公司职能岗复试对接 2、全国分公司业务管理岗述职对接 3、全国分公司招聘物料流程的完善，执行及物料设计报销等事宜 4、部门招聘微信公众号的申请，运营及维护 5、校园招聘对接高校相关事宜 6、财富端分公司业务管理岗职位招聘 7、完成上级交代的其他任务。

诚信,有原则，较强责任心；为人诚恳,性格开朗,适应力强、协同合作，积极进取,态度认真。
接触过微信公众号申请流程及运营维护，设计软件使用操作。