招聘经理/主管完整word简历模板

1、协助上级负责公司内部部分人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
10、协助完成部分外地分校人员招聘。
11、参与并主导校招某区域工作，独立完成当地高校联系及校招所有事情；
12、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
13、完成上级安排其他相关HR工作等。

主要职务如下：
1.教授日本人中文和简单的英语会话；
2.平时筛选一些老师投到公司的简历，然后联系他们到公司来面试；
3.负责面试老师，向他们简单介绍学校的情况，然后根据自己平时的工作和教学经验来判定老师是否可以上课；
4.平时空闲的时候会帮忙一起整理老师资料，打印文件和整理一些档案和教案；
5.负责培训中国人，教他们如何给日本人上课；
6.负责在各类招聘网站上发布招聘信息，对面试老师进行面谈等。

项目介绍
全程参与公司在全国高等院校举行的校园招聘工作。以山东，重庆，西安，江西，安徽，河南，武汉，上海各地为首的大学院校，进入里面完成招聘工作。主要以五大岗位为主：项目，服务，销售，市场和讲师。我参与和负责的是武汉地区的五所大学招聘。江汉大学，纺织大学，湖北工业大学，武汉工程大学和三峡大学，并且顺利完成招聘任务，为公司输送优秀的人才。
我的职责
在大学院校里完成公司的招聘需求和任务

小语种语言基础（日语、韩语）；工作执行力极强；曾在半年时间内为公司招聘相关营销类岗位几百余人；独立完成营销、运营、教务等相关岗位招聘，接触经理级，总监级岗位招聘；希望在后期能在HR招聘模块上有更大的突破，为公司招聘更多人才。