优秀的人力资源简历模板样本

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全面负责公司人事、行政工作，直接汇报对象是总经理。
1、负责公司人力资源规划、组织架构、各部门岗位说明书、各项管理制度的起草、完善并监督实施。
2、统筹员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、奖惩升降等体系，实施监督各模块按时按质按量的完成。
3、负责公司行政后勤的各项工作安排，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料，部门费用预算及管控，负责公司各种庆典、文娱活动的组织与实施，宣传企业理念、增强员工凝聚力，负责与相关的外联单位保持良好的公共关系。
4、协助总经理协调公司内外部事务及关系，完成领导交办的其它工作。

统筹人力资源和办公室各项工作，包含但不限于招聘、培训、薪资福利设计、绩效考核制定、劳动关系处理、费用预算、商务接待、员工活动组织、报社节日庆典等活动、负责起草日常文字性报告。

主要负责招聘、培训模块。招聘新员工、临时促销人员，为新员工制定渐进式培训、老员工制定晋升式培训，并对销售人员进行定期培养与引导。

心态积极乐观，为人谦虚谨慎。思维严谨周密、工作效率高。
擅长规划，有事业心，有高度的责任心、良好的团队协作精神和创新意识，并具有一定的抗压能力。
充满正能量，可以自我激励、自我制动，注重培养后天情商发展，是一位有内涵、阅历丰富的知性女人。
保持了敏感性和洞察力，培养了职业经理人的素养和习惯。
定期吸收正能量，开启自净功能。
定期思考、总结，可以腾出更多心灵空间去感受生活、享受工作。