3年经验人力资源个人简历表格

课程内容...学习成绩...

课程内容...学习成绩...

1.负责员工人事档案管理工作；
2.通过智联招聘、应届生毕业网，微信公众平台等网络招聘渠道，电话邀约面试者，安排笔试，面试，沟通入职，积极展开下线招聘，如校园招聘，五一人才市场招聘；
3.为员工办理入职手续，签订劳动合同，介绍公司制度，J健全新员工考勤系统，更新人力电子信息档案，及时回传总部信息；
4.办理公司社保，向北京总部申请工资卡；
5.汇总考勤，及时通知分销人员考勤异常情况，做到当日考勤异常及时当日通知当日处理，办理员工离职解聘事宜，做到表格实时更新，信息全面完整。

1.负责员工的人事档案管理工作
2.协助主管进行新员工招聘前期工作，负责员工的入职合同签订,续约,解聘，做好新员工的入职培训,岗位技能培训
3.负责汇总统计上报员工考勤月报，处理考勤异常情况，负责员工绩效考核的定期统计汇报，协助提出绩效考核优化意见
4.负责员工薪酬发放
5.负责全体员工社会保险缴纳以及福利发放
6.做好公司财产的清点整理，登记，保证办公室文件传达顺畅
7.兼职部分文员工作，如办公用品采集，网络信息维护及公司车辆管理

本人为人诚实谦虚，性格热情开朗，工作勤奋，能吃苦耐劳，有耐心，有责任感。
爱好广泛，喜欢从工作中体会乐趣，收获知识，积累经验。