拉勾网人力资源求职简历模板下载

1，负责重点客户（每月HC200+）的招聘（包括候选人邀约，宣讲，面试，offer跟进等）及员工培训
2，多渠道挖掘资源，寻找更多合适的应聘候选人，满足招聘需求
3，负责绩效，规章制定，新员工培训，团队人员工作分配，关系维护
4，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

1，负责网店的运营，提升店铺排名，曝光，营业额
2，新员工招聘，培训，绩效的制定
3，老客户维系，运营表格制定，分析

从淘宝刚刚成立，以玩的心态创立了小店，整个店铺的货源，运营，分销，美工，客服都是自己包办，曾在2012年双十二C店营业额创全网前50名，淘宝进行了釆访，真正从无走到了三皇冠。

经营模式从传统的自己进货，拍照，发货到后来首批加入淘宝的分销体系，高峰期同时做着18家品牌商分销，并在5家的分销业绩长期销量排名第一，与多家厂商，供应商形成战友般的合作关系

亲和力强，有很好的团队合作精神。粤语，国语标准流利，较强的沟通表达能力，精通EX及PPT等办公软件。对工作认真负责，熟悉人力资源8大板块，尤为擅长招聘，培训。曾自主创业6年，有很好的销售意识及销售技巧，抗压能力强。家有两孩，本地人，能全身心投入到工作中，不介意加班及出差工作，同时，也因为家有老小，会更珍惜工作机会，与公司共同成长