销售主管招聘免费简历模板范文

2014/04调岗升职到物美总部担任物美自动补货经理，每日负责所有门店订货，数据分析，参数调整，查找各类商品各种异常，各类销售分析与库存的异常的解决办法，在工作中寻找自己的不足，能够快速的学习，新开店支援，负责员工的培训指导与商品的陈列，我负责的是北京天津河北区域所有清洁商品的订货以及异常库存的管控，指标达成总体能够达到93%，这在现在的单位是一个很好的数字，我期望挑战更高的目标，持续提升KPI指标是我的宗旨，执行力强，遇到问题喜欢找解决办法，不会找借口，期望更高的挑战目标。

2012/09开始加入物美，负责立水桥门店，开店计划，订货，管控损耗，提升销售业绩，员工管理培训。主要负责日配课组，期间担任过休闲食品主管，代理过粮油主管。

在乐购因为是第一次接触销售行业，所以前期员工时间主要以学习为主，在2010年上半年，升职为组长，开始考虑销售的达成，以及指标的提升，在2011年提升为主管，每日工作开始在之前的基础上还要去考虑管理人员以及商品，如何管控损耗，提升销售业绩，员工管理培训，我在职期间，每个月的销售可比会提升10%-23%，在职期间，培训出主管一名，组长2名。

项目介绍
参与1130计划，全面梳理U课等级以及商品陈列信息数据调整，全方位补货，做到以销定陈，以销定货，完全自动。1130计划做到行业领先，U课等级切换后的陈列固定化，打破传统商超陈列模式，做到公开，公正，透明化。利用三个月时间结合门店实际情况整改调整
我的职责
项目补货经理

熟悉零售流程。精通陈列，善于管理，,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好。