银行招聘个人简历模板范文

1. 维护、开发支行金葵花及以上级别客户（50万资产以上），完成网点相关财富销售指标。
2. 作为网点客群推动人，负责网点代发企业的策划和组织推动以及网点贵金属业务推动。
3. 任职客户经理期间，组织开展多次客户活动，批量新增金葵花200余户；复杂类产品中收实现20万/月，其中权益类基金产品销售达标400万/月；总行推行智能投顾摩羯系统（基金组合）期间，当天实现11户新增权益客户，当月实现50户净增基金有效户（25%）。
4.工作期间通过利用行内局域网系统，建立网点信息共享平台 ，提高网点客户经理日常工作效率，该模式后期被广泛应用于其他支行网点。

1. 维护、开发分行金普卡级别客户（0-50万资产），完成网点相关财富销售指标。
2. 负责网点厅堂营销管理、周边代发企业员工批量维护、销售工作。
3. 负责理财及基金业务推动人，包括网点理财人员业务培训，完成分支行下达的理财、基金任务指标，推动网点理财、基金业务发展。
4.任职理财专员期间，提升金葵花客户10户/月，月均理财销售额实现1000万/月目标，其中权益类基金产品销售达标200万/月；总行产能飞跃竞赛期间，重点基金产品定投有效户实现新增2户/日，入围当期优秀学员（top10%）。
5.工作期间通过自学，制作脚本营销工具，有效提高网点净值类理财产品销售额500万均/周，推动网点净值类理财销售额进入分行前十水平。

1.维护大堂秩序，解决一般客户业务疑难问题，指导客户正确填写各类业务流程单。
2.引导客户到指定的窗口办理业务，协助大堂经理做好对客户的分流工作。
3.向客户营销本行的新业务和理财产品，解决客户的投诉问题等。
4.实习期间为单位网点营销公司及个人理财产品累计共达1000万元。

1.负责中心校内实习生的招聘，包括招聘信息宣传、简历筛选，面试安排，人员定岗。
2.管理中心在大学城各高校的销售实习生工作，主要包括考勤，绩效等。
3.负责中心成员团队文化建设，期间成功举办了第三届广州联通大学城羽毛球联赛。

1.较强的学习能力，沟通表达能力，参与多次单位举办的产品培训演讲演说培训经验。
2.较强的营销能力，满两年的财富产品管理，具有丰富的基金、保险、贵金属等复杂类产品销售经验。
3.有一定的团队管理经验、客户批量经营经验，熟练掌握office等办公及营销用具。
4.有丰富的活动策划运营经验，组织参与多次客户财富沙龙，行内基金定投比赛、专项产品培训研讨会。
5.目前持有证券从业资格，保险从业资格，会计从业资格，金融理财师AFP/CFP执业证书。