高级管理完整word简历模板下载

1. 标准化产品：中票、PPN、点心债、ABS等。
2. 产业基金、PPP：政府平台、国企、上市公司。
3. 并购基金、租赁、保理：政府平台、国企、上市公司。
4. 信用贷、股票质押：上市公司。
5.辅导上市：新三板、香港主板上市。
6.地产融资、并购、不良资产。

1.向公司最高决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
2.以战略规划为中心思想，组织制订从薪酬管理开始延伸的招聘管理、绩效管理、培训开发、与企业文化建设等模块。
3.建设人力资源管理团队以及可持续绩效团队。
4.组织规划公司中高层管理人员的职业生涯发展、绩效考评、年度目标计划书等
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

1.依据集团整体战略规划人力资源战略与实施，为集团的重大决策提供人资角度的建议。
2.编制人力资源各项费用预算，并对费用的使用进行监督控制。
3.建置完善的人资制度，包括薪酬福利、绩效考核、升降调离、教育训练、考勤、奖惩、离职、交接等。
4.解决集团人力招聘效率的问题，并负责高端主管招聘的相关工作。
5.调解劳资纠纷、处理员工资遣解雇及诉讼等特殊事件。

1.10年以上高级管理经验，熟悉营运战略、市场营销与综合管理，能跨领域整合团队。
2.具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业法律、法规和其他相关政策。
3.具有敏锐的市场洞分析研究能力、项目开发能力，熟悉国内投行生态。
4. 具有较强的商务沟通和谈判能力、组织协调能力和业内广泛的人际关系。