简历本男32岁14年大专181****5347599679****@qq.com客户主管一句话向HR介绍自己 |
教育背景 |
2015/09 - 2017/07
简历本信息大学
大专 - 法学
专业课程、成绩排名
2002/11 - 2003/05
简历本科技大学
中专 - 武器系统与发射工程
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工作经历 |
2013/03 - 至今
简历本人才咨询有限公司
风险控制
1 独立负责管理委外公司对不良贷款的催收、现场调查、信息收集、统计监测等工作,起诉前期后期谈判工作,如何跟律师沟通资产保全推进司法进程。利用担保人或抵押物加快回款实效!
2 负责完善贷后管理的方式,对现场或非现场的贷后管理 提出改善意见。 3 负责定期提供贷后管理分析报告,对贷后客户进行分类,对风险预警客户的资金回收提出相应措施应对策略, 4 负责对发生或已经发现风险情况存在的客户进行统计分析定期进行评估报告!
2004/03 - 2013/01
简历本人才咨询有限公司
医药销售代表及款项清收员
2004年到2008年负责药品销售.08年到12年为销售应收账款负责人,负责与私立医院和终端客户的后期回款谈判以及诉讼准备!
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项目经历 |
2013/03 - 2016/09
贷后管理及催收重点理论
职责/工具
项目介绍
理论举例:放款和收款是一个完整的平等交换过程 如何提高还款率: 1, 当初选择正确的客户; 2, 客户提款前及时解释还款计划; 3, 定期的贷后监管; 4, 平时走访和关心,形成朋友伙伴; 平时走访: 1, 了解客户情况,经常性的检查客户的变化,透过蛛丝马迹的变化,及时察觉客户的异动,; 2, 真心帮助客户; 3, 识别客户的还款意愿。 贷后管理的本质是债权管理系统工作之一(记住是之一) 贷后管理是指资金发放之后直到本息收回的各项管理行为的总和; 贷后管理是资金服务管理的一项基础工作,是风险防范最重要的一环! 催收首先是一种服务; 催收的具体工作:每件业务还款到期前的催收;-首次迟还的实地调查。 我的职责 本人在外企小贷公司担任贷后管理及催收主管,任职已有三年以上,在职期间和部门同事总结出了一套《贷后管理和催收重点理论》管理程序,并且用于实践后成绩显著,并获得公司的多个催收奖项! |
自我评价 |
1 我是一名退伍军有这坚强的毅力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力
2 肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,会用100%的热情和精力投入到工作中 3 本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通 退伍后一直在家国营改制单位工作,现就职在一家外资金融机构,工作四年,多次获得公司各项荣誉称号! 有驾照c1,实际驾龄9年。 |