人力资源求职简历模板免费下载

1.负责新分公司筹建
2.组织架构建立，团队组建
3.用业绩证明新公司存在，9月全国17个分公司，业绩排名第四。

1.负责公司的人事和行政所有事宜并协调各部门工作，处理各种突发事件；
2.从16年3月开始，筹备客服部并开始接触业务工作。
3.个人单月业绩最高达150万

1.带领团队.负责人事和行政相关工作；
2.参加中高层所有会议；
3.参加全院查房；
4.参加行政总值班；
5.处理突发事件。
主要成绩：学会看人和危机公关避免。

负责招聘和培训及行政相关事宜。
离职原因：离家太远。

负责招聘和面谈。

自己成立的公司，在杭州各大商场设专柜，卖纺织类产品。
备注：因是自己公司，自己是法人，所以每月拿生活费，年底拿分红。

负责北京商超和全国经销商管理。

学习如何做销售以及如何做一个好的销售经理，还有学习如何带团队。

做临床医生6年。

项目介绍
为期一周，获四星级讲师称号。
我的职责
学习如何培训和讲课要点。

人力相关和管理

自我认识：1.人力部门整套管理和运作、考核均没有问题。尤其擅长：组织架构不完善或需重新搭建的公司招聘、管理工作。
2.专业服务型向战略导向型发展过程
3.能做培训，能在客户活动中讲解项目。{讲师培训班四星级证书}
4.拥有对工作负责、认真态度；
5.自律能力较强；
6.为人亲和，善于沟通，维护、调整员工良好心态。
备注： 1.真的很不擅长写简历，但工作能力和应变能力是无法在简历中体现的。
2.有HR绩效管理专业培训经验。