简历本女30岁7年大专150****1419453575853@qq.com助理/秘书/文员一句话向HR介绍自己 |
教育背景 |
2006/09 - 2009/07
简历本大学
大专 - 电子商务
专业课程、成绩排名
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工作经历 |
2015/11 - 至今
简历本管理咨询有限公司
劳务专员
1、制定合理的人工工资发放流程;
2、制定有效的、合理的人工工资发放表单; 3、以公司需求及用工情况制定通用的劳务分包合同; 4、月度人工成本控制分析。
2010/07 - 2015/03
简历本管理咨询有限公司
所在职位
1、组织部门以及公司级的文件会签和重要文稿拟定下放;
2、市场部活动的策划和倡导者,搭建及完善部门组织文化体系,提高员工对公司文化的理解和认同度,发挥企业文化对工作实践的指导作用; 3、公司国内大中型会议的会务组织及整体把控,提供会议结果输出侧向支撑力; 4、组织和监督实施年度市场推广计划,协助副总完成销售动态情况跟踪; 5、协助制定公司全年度市场推广费用及市场部全年整体财务预算制定、控制和激励考核制度; 6、组织、安排干部考察、监督、培养工作,协助HR建立一支符合公司发展要求、德才兼备的稳定的干部队伍; |
项目经历 |
2012/08 - 2012/12
CPSE安博会会务支持
职责/工具
项目介绍
安博会为安防行业规模最大、最具权威和号召力及影响力的安防专业展会,是公司每年呈现未来产品、市场方向的核心平台。 我的职责 1、年度安防行业展览大会市场部统筹工作,推动公司安博会参展相关工作落地; 2、全国各办事处参展需求信息统计,对总公司各部门资源整合及调配工作; 3、会展数据统计分析及掌握友商展会动态信息; 4、展会客户活动方案策划及市场反馈意见收集; 5、总体协调展会过程中各项人员事务安排,有序推进会展按期展开;
2012/01 - 2015/03
秘书科管理
职责/工具
项目介绍
提高秘书职业素养、绩效管理、综合能力 我的职责 1、年度秘书科集中培训总策划,收集所有秘书建议,按需制作合理的、有效的课件。并合理分配划分相关工作落实; 2、制定本年度秘书的PBC,准备阶段:按日常事务、专项工作、团队建设相关的分配比例进行工作划分,实施阶段:最终对结果、执行、 团队措施承诺进行完善,考评阶段:相关领导进行考核,总结阶段:考评结果反馈,与员工进行面谈; 3、年度秘书科针对公司相关制度、Office软件等进行考试,相关工作统筹落实。 |
自我评价 |
做事有耐心、处理事情细心、抗压能力强、适应能力快,对于不同的事情能够灵活应变。细心+耐心+恒心是我座右铭。对待每一份工作必将认真负责,全力做好。
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技能描述 |
办公软件、notes系统
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