最新人力资源求职简历模板

C&B部分：
（1）制作核算每个月Retail和JV店铺所有员工的的佣金表、工资明细单；
（2）从公共资源中收集店铺员工的请假纪录，制作每个月店铺员工的请假表，并同员工交上来的请假单据进行一一核对；
（3）对JV店铺员工的请假情况进行登记；
（4）制作寄发店铺员工每月的工资单，熟练运用各种办公室机器，如复印机，打印机，快递打印机，工资单打印机等。

Staffing部分：
（1）独立整理了BOSS在2012年整年度60家JV店铺的离职人员名单，并进行登记、存档；
（2）跟Candidate约面试以及进行初步面试，主要是通过51job、猎头公司，电话以及他们的E-mail，
（3）对新晋的店铺员工的相关资料进行登记和存档，制作他们的P-file，并入档保存（人事档案维护，并及时更新）；
（4）根据JV员工的人事异动表跟Retail员工的离职申请书，将他们的P-file找到，经登记后，放入离职人员资料夹中，并在电脑上做好登记离职手续。

主要工作：
1.帮助安排、通知面试，代替和协助HR进行初步的面试，并做后期相关面试资料的整理；
2.制作表格，用于培训出勤和调查培训满意度等；
3.每月统计电话费，制作报销表和统计工作，熟练运用office软件，特别是excel，熟练掌握VLOOKUP，IF，COUNT，SUM函数；
4.编制公交补贴的统计表格，派发全公司的车贴，油贴；
5.帮助收发电话费发票单据和公交卡的充值统计；
6.管理派发公司每月的生日、节日福利，做好员工关怀；
7.协助管理员工的社保和福利，帮助员工办理上海地区居住证等；
8.负责公司考勤管理事宜，纪录员工各种假期状况；
行政方面
1.外来客户和公司领导的行程及车辆安排、酒店预订；
2.全公司员工名片的定贩以及印制、员工门禁卡工作证的制作和发放等工作；
3.会务安排，会议室的安排和分配；
4.各部门和外务的费用结算和文件报表制作，为财务结算提供依据；
5.公司各种协约酒店、餐厅资料的管理，并及时更新；
6.帮助公司外籍人员处理相关签证、居住地、电话申请等事宜，出具相关公司证明；
7.曾经协助公司搬迁事宜，有一定搬迁实务经验。

工作描述...

对工作热情度较高，做事有干劲儿，不拖沓，工作效率高
为人友善，好相处，有团队意识，具备良好的团队协作能力