简历本
人力资源
性别： 男
年龄： 30岁
经验： 7年
手机： 180****8877
邮箱： 376418677@qq.com
学历： 本科
| 教育背景 |
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2006/09 - 2010/06
简历本科技学院
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2015/10 - 至今
简历本信息互动有限公司
人事主管
1、集团招聘渠道拓展及统一管控；完成集团及子公司的招聘渠道拓展和资源整合，在费用降低的同时完成招聘渠道的全面推行，并将招聘的审核纳入集团权限，进一步加强了集团人力资源引进的执行力度和运行效率；
2、招聘资源共享，制订招聘制度，修正招聘流程；开发并实施全面、合理的招聘方案和招聘工具，规范招聘流程，强化招聘专业度，为企业的人才选用和对外宣传起到了良好作用； 3、建立集团绩效考核体系；首先分析集团管理现状，制定合理且容易落地的绩效管理办法，明确绩效管理流程，划分绩效管理权责，使集团在专业知指导层面成为权威；其次通过子公司调研，结合集团战略及子公司的实际运营方式，拟定完整的绩效考核指标体系，并通过测算完成指标考核的核算方式，科学而规范的实现绩效考核的公平公正；第三是完成绩效反馈机制，由集团各中心与子公司主要负责人一起来实施绩效的后期跟进和问题解决，双方同步参与，实现信息共享，切实达到了绩效改进的目标。
2010/07 - 2015/10
简历本电子商务有限公司
管理师
1.开发维护绩效管理系统，编写绩效管理细则，组织业务与信息化对接，分析系统运行状况，提出改进意见。
2.组织大型校园招聘，拟定招聘流程，制定招聘方案。曾经组织并实施2012年校园招聘，历经吉林，辽宁，北京，山西，山东，共招录大学毕业生112人。组织单位内部人员竞聘及任用，关注主管层级结构，提出合理化任用意见，并针对新上铸造项目，进行人员的调配，共安置两批100人次，保证铸造生产正常进行。 3.组织实施了公司内部技术比武活动及职业技能鉴定活动，总计800人左右。其他正常外出培训项目审批，经费核算等。 |
| 自我评价 |
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活泼，善于交际，能与人和谐相处，团结，比较熟悉人力资源业务
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| 技能描述 |
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Access
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