优秀的人力资源完整简历模板样本

任职综合部及法务部经理，负责与公司外包单位的对接。处理员工纠纷及仲裁。多次为济南多家国有建筑公司，国有商超及私人生产制造公司处理员工工伤，工亡，裁员，薪酬等方面的仲裁及起诉。对劳动法，劳动合同法较为熟悉，有着丰富的经验。招聘方面，熟悉济南各招聘渠道，报社，环球人力，大众人才均有联系，每周3，周6，周日的社会招聘会均不定期参加。对于每年春季各区县组织的春风行动，从前期协调报名，到后期招聘简章制定和展架制作，员工面试及甄选均较为熟悉，对于各大院校每年春季，冬季两届招聘会也较为熟悉流程。薪酬及绩效方面，为本单位外包员工制订了员工手册，奖惩制度，并结合个工种不同，分别制定了绩效考核及奖励机制。培训方面，独立为济南铁路局，检察院，法院员工进行入职培训，岗前培训等，制作培训APP，后期为员工进行业务培训。并对公司管理层员工，多次进行劳动法，劳动合同法方面的培训，对于劳动法，劳动合同法中的模糊点，进行举例分析。现阶段，企业均面临的几大难题有招聘，员工关系，绩效薪酬等几大模块，故简要做了介绍，其他方面现在职期间也均有所涉及，不一一介绍。通过对人力资源工作更深入的接触及学习，结合以往工作的经验，在职期间顺利考取了于企业一级人力资源管理师资格证，也使自己对这个工作有了更为专业的学习和更深层次的认知

于联通从事营业厅值班经理一职。主要负责营业前台的日常运营及处理突发事件。辅助主任开展各项工作。为新进员工面试及培训。熟悉各项电脑办公应用软件。每月参加公司对员工的考核打分工作。整理员工业绩及KPI得分情况。制定并完善部门的考核及规章制度

于香港邮轮，餐饮部及娱乐部任职。

参加海员培训一年，期间学习海员考试及培训获取海员证。及学习粤语。

因现公司本就属于人力资源公司，所以已于2015年考取一级人力资源管理师。