最新人力资源空白word简历模板

人事方面：
1、员工入职和离职手续的办理；
2、人员的异动、调薪手续的办理；
3、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；
4、新员工入职人事制度的培训；
5、负责所有员工的档案管理、公司和客户企业的劳动年检工作；
6、协助绩效经理完善绩效制度的制定和改善；
7、完成二线人员的招聘工作；
8、负责整个集团公司异地代缴社保，积分落户，居转户等事宜；
9、统筹公司三级人员绩效考核，绩效面谈相关事宜；
10、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
行政方面：
1、负责集团内部各大会议会场布置；
2、协助行政经理完成年会的筹办；
3、日常客户接待；
4、老总接待客户时负责煮茶；

项目介绍
员工因为某原因，致电劳动监察大队投诉，如处理不妥，会让公司蒙受损失；
我的职责
担任整个项目负责人，主要负责与劳动监察大队对接，提供相应材料，通过1个多月的不懈努力，完美解决。
让公司名誉和利益都未受损失；同时也保全了员工的利益；

Word/excel

本人擅长人力资源中招聘，培训以及劳资关系三大模块，经常使用智联，猎聘等网站进行招聘，招聘岗位
包括IT，运营，产品，行政等，能够独立完成新员工培训ppt并能独立完成授课。任职期间协助绩效经理
完成新员工的绩效考核制定以及面谈等。劳关方面，在任职期间处理劳动纠纷事件，通过多次与劳动监察
沟通，降低公司违约成本。
本人抗压力强，适合适量加班以及短期出差，足够的自学能力和应变能力，同时能熟练运用各类专业软件。00000000000