人事主管找工作简历模板下载

课程内容...学习成绩...

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属于CDP集团业务部门员工薪酬福利服务中心，直接汇报BU总监。日常工作内容有：
一、人力资源外包服务
（一）与客户和招聘供应商沟通招聘需求
（二）办理入职手续和入职培训
（三）员工福利管理，主要包括汇缴社保和公积金、商业保险、休假管理
（四）员工薪资核算和发放
（五）个税申报
（六）制作月度的成本汇报表
（七）员工离职手续办理
（八）劳动合同管理和劳动纠纷处理
二、人事代理服务
（一）社保和公积金服务，包括月度申报、汇缴、年度基数申报、调整；上海年度的社保审计、公积金自查
（二）月度薪资核算和发放，包括手工核算和系统核算薪资。
（三）个人所得税计算和申报，包括正常工资薪金、年终奖、经济补偿金、股票期权等计算和申报
（四）年度12W个税申报
（五）居住证积分和落户申请，包括居转户，留学生落户，夫妻两地分居落户办理
（六）外籍人工作签证办理
（七）综合工时和不定时工时制申请
（八）政策咨询，例如劳动关系、社保和公积金政策、产假政策、法定休假政策等咨询
（九）工伤认定和工伤理赔的办理
三、劳务派遣服务

人均月服务人数达1000人，主要分布在零售业、广告媒体、互联网等行业。客户多变、复杂的用工情况以及对服务的精益求精，促使我不断的更新自身的知识储备，在员工的福利管理和劳动关系处理上积累了丰富的经验。

主要工作内容：
1、每日晨会的组织和会议记录；
2、连锁店固定资产盘点管理、行政物料盘点、申请、领取、管理等行政工作；
3、店面现场的管理，促销员进场、转场、退场管理和手续办理；
4、每月店面工作人员的排班，调班，休假的管理；
5、人力资源部、连锁店管理部、片区工作指令的上传下达，上报店面各种统计数据；
6、店面日常人员招聘信息发布，人员初选；
7、七个品类培训、考勤考核以及考核结果汇总上报。
8、店长安排的其他事情。

MS Excel

具有良好的服务意识、较强的工作责任感、沉稳细致、能承受较大的工作压力。工作积极主动、原则性强、良好的沟通协调能力和团队协作精神。曾被雇主评选为“CDP之星”。
熟悉劳动关系和员工福利相关的法律法规，对数据敏感，良好的数据处理能力。