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专业课程、成绩排名

部门职责：
负责为客户海外项目制定翻译招聘制度,流程,考核制度.
负责口译项目及笔译项目的译员开发,会场跟踪.
负责保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展
负责翻译项目工资及各项费用核算.项目成本控制
针对客户人才需要为客户提供并开发高级复合型外语人才及国外工作的外语人才外包项目的管理.
人个职责：
1.口译部门团队组织架购制定，薪酬考核标准制定，项目组织生产。
2.服务于政府客户，工程企业客户，汽车机械客户等国内外项目翻译猎聘及海外派驻。
3.服务于会展客户的会议同传交传项目。
4.所带领现场派驻产品线，年下单额9000万-1亿。
5.10年的工作经验6年团队管理经验，积累了丰富的口译翻译资源，项目处理经验，人力招聘经验，猎聘经验及人力纠纷处理经验。

主要服务客户为：中石油，中交路桥，中能建，中电建等大型国有企业国内外项目人才猎聘及外包服务。
有较强的沟通能力及人力关系维护，管理经验.在外包项目中向国有大型企业输送优秀外语人才,为公司创造较高利润.有较强的压力承载能力及团队合作意识。
管理经验：汇报对象：副总裁|下属人数：13
业绩描述：12年公司成立海外派驻产品线，带领团队提前半年完成公司设定2000w任务目标。至今，此产品线已成为占据公司50%营业收入产品线，在同行业内居首位，覆盖客户百家。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述