行政/后勤/文秘招聘简历模板下载word格式

           
基本信息
简历头像
简小历29岁7年155****1847582795816@qq.com行政/后勤/文秘一句话向HR介绍自己
教育背景
2010-02 到 2012-07
简历本科技大学
本科
2004-09 到 2009-07
简历本科技大学
大专
工作经历
  • 2016-09 到 至今
无锡国欣电子商务有限公司
培训讲师
公司与很多家企业有合作,其中无锡夏普电子元器件有限公司是我们负责培训的其中一家公司,我所在的培训部门就是专门对进入企业之前的人员进行上岗前的相关企业知识的培训。
1.让其在进入企业前可以多了解自己即将进入工作的企业文化,介绍,规章制度,薪资待遇福利等一系列的讲解说明
2.进入企业前进行一系列的安全教育
3.对于他们自身需要多多养成良好的行为习惯
4.与对接企业人事部门每天业务往来,每天培训人员的情况,人数,体检情况说明
5.培训三天课程,第三天下午各位受训人员被工分好部门统一由大巴车送去企业报到,并将对应表格发送至对应企业人事部处
6.所有接受培训合格需入企业报到人员的信息输入,例姓名,性别,身份证号码,手机号码,家庭成员信息,紧急联系人信息等
7.培训至第三天,对应企业同意人员合格可以进入企业工作,我们这边负责让受训人签订劳动合同,如若有学生,那则签订实习协议
  • 2010-06 到 2016-07
柯尼卡美能达商用科技有限公司
物料计划&生产计划
物料计划
1.根据生产计划制定物料需求计划,并对物料计划进行监督和控制
2.对缺料进行跟踪,确保生产计划顺利按时完成
3.核实常用物料,对于低于安全库存的需要及时提出申购
4.跟采购跟进有关材料的到货情况
5.废料的预防、控制、处理
6.定期进行物料盘点,确保实物与系统差异最小化,保证生产进度,不缺料


生产计划
1.根据销售部提供的市场需求,制定N加3周的生产计划
2.根据制造部门的生产情况对每天生产进度的把握
3.根据实际生产数量安排出货订单
4.每日核对在库数量,控制合理的在库数量
5.每周一汇总上周生产与销售数据制定成周报表,每月初汇总上月生产与销售数据制定成月数据报表,达成率没有100%文字说明原因
6.如果出现部品不足,第一时间与相关部门联系并制定应急方法,确保生产不受影响,把一切影响都缩到最小
7.如果出现品质问题需要进行拆卸检查,首先查看是否影响出货进度,第一时间与日本对应窗口联系告知目前最新状况,让对方可以及时与客户联系说明情况,把损失减少到最小
8.熟练运用SAP系统,掌握运用office办公软件应用,国家计算机一级B,AutCAD中级
个人评价
努力对待工作,和同事之间关系友好,互帮互助,对于领导安排的任务认真完成,具有良好的团队合作精神。熟练掌握SAP系统,办公软件熟练操作,国家计算机一级B,AutoCAD中级
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