最新人力资源专员/助理招聘简历模板范文

1、招聘工作
针对各部门提出的人员增补计划，通过各种途径（招聘网站、招聘会、校招）的形式进行筛选，并组织面试者进行初试。
对人员的配置向领导提出合理化建议。
2、薪酬工作
负责 每月员工考勤核对，工资表的制作，个税申报，工资发放等工作。
3、其他工作
负责新入职员工的劳动合同签订，员工的试用期考核和转正以及合同到期的续签工作。
负责办理员工的离职工作以及员工档案和劳动合同的管理工作。
负责每月公司员工的社保，公积金，意外险等申报及相关手续的办理工作（员工退休，生育津贴，工伤意外险报销等等）
4、领导安排的其他工作。

1 .负责设计师的关系维护及上图工作
2 .负责和项目相关负责人沟通、保持良好的合作关系，从而促成公司产品销售
3. 负责公司内部新进员工的培训工作以及销售人员工作任务的分配
4.领导交办的其他工作

1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解
2.负责为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程
3.按时完成工作计划及每月课程销售任务
4.维护潜在顾客以及学员数据库
5.领导交办的其他工作

根据团队客人的特点和要求，进行用车的调配、行程的安排、饭店的落实、票务的预定、景点的确认等。

曾在客房部、餐饮部、大堂分别做过接待等服务工作。

利用课余时间和假期的时候做过兼职工作！

工作方面：1.公司员工薪资计算，个税申报等工作操作熟练；
2.熟练操作并办理公司员工的社保及公积金等工作；
3.熟悉员工招聘等人事方面的工作；
4.能够处理好一般的员工关系工作；
4.熟知人事方面的相关政策及法规；
性格方面：踏实，认真负责，执行能力和学习能力强，善于沟通，能吃苦。