人力资源个人简历模板(含工作经验)

1、新员工入、离、转岗劳动关系手续办理；
2、发布招聘信息、人员筛选面试；
3、社保、公积金增减员、提取转移、员工生育津贴报销及外地五险一金费用审核请款；
4、新员工入职培训；
5、员工薪酬核算、年度部门预算等；
6、负责人事档案、员工合同及社保公积金的管理工作，受理并协调处理员工关系；
7、行政后勤事务、办公环境、设备设施、安全卫生监督与管理；
8、负责行政、人事各项费用的预算、申报及控制；
9、办公用品、固定资产的采购与管理；
10、企业文化宣导与团队建设等。

1、编制国税、地税、统计局各种报表，每月按时进行纳税申报；
2、负责公司增值税专用发票、增值税普通发票、通用电子发票购买、开具、验旧、进项税发票扫描认证、办理各税种退税、完税凭证等等所有涉及税务的业务工作；
3、负责编制成本利润表、销项情况表等等公司内部报表；
4、负责编制、装订手工凭证、总账及各种明细账簿；
5、主管分派的各种临时性工作；
6、公司各类证件的年检工作。

出纳方面：
1.、主要负责现金、支票及银行U盾的保管；
2、根据审批的付款申请用网银或去银行柜台支付各种款项，员工费用报销及员工工资的发放；
3、现金日记帐与银行日记账的登记并定时清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全；
4、协助完成上司交办的其他工作。
人事方面：
1、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送与传阅；
2、负责公司固定资产日常管理工作，承担固定资产、办公设备、物品、消耗品的计划及采购工作，办理领用手续；
3、负责公司内部文件、档案、合同的管理工作；
4、负责办理公司年度报刊杂志订阅、名片印制、差旅保险等项工作，负责公司领导出差往返票订购及差旅费用借款、报销等项工作；
5、员工工资的核算；

C1驾驶证

1.财务人事工作经验，可以完成公司所交办多部门所有工作。
2.为人性格开朗、诚恳踏实、兴趣广泛，拥有较强学习适应能力和组织管理能力。与人相处和睦，做事稳重细心，对待工作认真。
3.虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!