6年经验人力资源个人简历模板

负责招聘、面试、岗前培训（包括OA系统、企业文化及公司各项规章制度等）员工离职面谈（员工关系处理），薪资架构设定并组织实施,员工社会保险的所有流程，劳动合同的签定，员工考勤审核及公司定期会议的组织开展。制定员工考核制度，以及员工薪资、福利的核定,人事部员工绩效考核评定，各种管理制度的修改制定监督执行。对职能岗及人事行政相关辅助岗位工作进行管理。对公司各项证书的申请、办理及总经理交与的各项工作。通过5年的人事管理工作，熟悉人事工作各项流程及社保等相关办理程序。

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
2、整理操作员工考勤、办理请休假手续； 　　
3、组织、安排应聘人员的面试； 　　
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
5、协助人事经理组织会议、实施员工文化娱乐活动； 　　
6、管理公司人事的档案； 　
7、完成人事经理交办的其它工作。 　　

由于从事过人事行政及少量财务工作，积累了较丰富的工作经验。本人工作踏实，认真，能够灵活处理工作中的突发事件。性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助上层领导出色地完成各项工作。能熟练处理社会保险系统的各项操作；能吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、心有多大，舞台就有多大！希望有更大的发挥空间！