最新人力资源完整求职简历模板范文

1、负责公司人事管理制度的起草、修订及执行；
2、负责公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
3、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
4、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
5、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
6、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
7、负责公司人事档案和其他档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
8、负责公司员工社保和公积金的新增、减少、基数调整等工作；
9、以及其他领导交办事宜。

1、协助经理制定年度发展计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解 ；
2、负责公司规章制度的制定、修订、执行，公文的起草、发放、登记、存档及档案的管理工作；
3、负责经理的日程安排做好预约工作，安排商务行程；
4、负责重要会议的组织，并做好会议记录；
5、负责办理工商年检、社保年度基数调整；
6、负责保管使用公司图章；
7、协助经理根据公司发展的要求，制定人力资源规划；
8、协助完成公司人力资源的日常招聘工作；
9、协助经理做好客户关系维护工作；
10、完成经理交待的其他工作事宜。

办公软件
驾驶

首先感谢您在百忙之中审阅我的简历。
大学所学专业：文秘及其办公自动化，工作一直从事与此专业相关工作，能熟练运用办公软件，有丰富的行政、人事、出纳、项目申报等工作经验。
关于工作：本人行政工作经验丰富、吃苦耐劳，勤恳好学，有较强的责任心，做事有计划性和条理性，待人诚恳，有良好的沟通能力与团队合作能力。
关于家庭：本人已婚已育。
我认真地思考了我的家庭情况、工作能力、今后规划，希望有一个有发挥个人所长并有学习上升空间的岗位为之效力。