12年工作经验销售管理简历模板免费下载

专业课程、成绩排名

1、负责发掘移动、银行、航空、大中型企业类大客户资源
2、协助并配合产品体系开发、评估、测评大客户需求类产品，以及市场投放
3、负责大客户客情关系维护、公关、客诉、风险把控，增加大客户与公司的合作黏性
4、负责下游NKA、LKA、特渠、CUS便利店、全国连锁店等的开发、合作、维护。使上游下游资源互换达到最佳。

1、负责人人乐、宝鸡宝商家美佳、安康喜迎门、汉中桃心岛、华盛等系统的谈判和执行；
2、负责管辖区域销售管理工作，协助进行回款并完成销售目标；
3、负责落实各项促销活动，监管费用合理利用；
4、负责指导代理商按公司要求维护并开拓市场；
5、负责帮助代理商建设团队，工作技能的培训指导；
6、负责辖区市场信息的收集并按时完成各类销售报表。
7、负责门店店围、促销的培训，工作指导。

1、负责带领团队完成公司分配的销售目标和KPI指标；制定本区域内的销售计划；
2、负责销售活动、售前售后服务指导与跟进，处理投诉；
3、负责财务管理、资产和人员风险管理；
4、负责指导团队维护市场并拓展市场，提升市场占有率；
5、负责管辖内KA门店谈判，全年的合同签署、费用预算、执行及跟进；
6、负责管辖内KA门店节日促销、额外陈列、货款及时回收等，以及和采购、店长、对应科长的公关。

职业发展：2006年1月进入西安中萃可乐做一名理货员；2006年9月转为业务代表；2008年3月升职为销售主任；2009年3月晋升为销售经理， 2012年5月7日离职。

项目介绍
年销售额是2500万左右；
任职销售主任期间，连续8个月销量平均比同期增长70%，高于公司要求的30%
任职销售经理期间，公司规定销售增长率为30%，我带领的团队全年平均增长为41.3%
我的职责
销售经理

10年的快消品行业工作经验，熟悉陕西省内NKA/LKA系统的谈判和执行；流通代理商渠道有良好的客情；具备良好的沟通、协调、组织与开拓能力。