销售总监空白简历模板下载

课程内容...学习成绩...

1.负责前程无忧无分公司覆盖区域的客户业务，即Callcenter业务
2.2014年，因前程无忧业务发展需要，成立了业务二部，此时入职前程无忧，负责业务二部的整体工作，期间包括两大部门--培训部（入职5月内新人部门）和综合部（入职5月后的销售部门）
3.2015年10月，因前程无忧业务发展，负责整体Callcenter综合部的销售业务

1、带领90人的团队完成公司布达的BP。
2、根据产品专案每月负责与银行合作方洽谈数据资源。
3、根据各项呼叫中心规定的KPI指标追踪各团队产能。
4、完成每周一次的培训辅导工作。
5、根据数据报表检核主管的各项KPI值。
6、负责区部的文化建设和竞赛制定。
7、负责人员的招募及区部新人的养成。
8、打造Resell人均产能40000的绩优团队。
备注：区部人均产能峰值：48000.

负责市场的电话拓展工作；完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施电话销售市场的发展计划；发展和管理客户群体，并与其保持良好合作关系；周销售额达到二十张的良好销售业绩。

呼叫中心电话营销管理人员，年销售额过三千万。在外企从事电话销售管理工作10年, 对电话营销, 组建和培训专业销售团队有丰富的经验, 同时非常愿意拓展新的工作领域以及更大限度的发挥个人才能。