| 教育背景 |
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2012/09 - 2015/07
简历本大学
大专 - 英语
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2016/12 - 2017/07
简历本人才咨询有限公司
人事专员
主要工作如下
1、负责日常招聘，建立人才库，维护及拓宽招聘渠道 2、协调员工关系，员工日常谈话 3、负责劳动合同的签订，及档案管理 4、负责公司日常活动策划与执行 5、办理入职、转正、离职等手续 6、负责五险一金相关事宜 7、监督考勤制度实施情况 8、审核各部门的请款、报销单据 9、与总部对接工作，促进总部与深圳分公司的工作交流 10、完成领导交代任务
2016/03 - 2016/12
简历本招聘咨询有限公司
所在职位
人事工作
1、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 2、负责人员招聘，并负责组织和参与面试，制定招聘计划； 3、 建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）； 4、负责员工入职培训，制定培训计划 5、调节员工关系 6、办理员工社保事宜 7、负责执行员工绩效考核机制，每月公布考核情况 行政工作 1、负责编制公司员工手册，并进行完善和修改； 2、组织订立与执行公司各项规章制度（如：日常行政管理制度、绩效考核制度、人事招聘制度、薪资制度，加班制度等），并进行完善和修改；监督各项规章制度在各部门的实施情况； 3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，负责重要合同文件和公司重要物品的保管工作，严格执行档案资料保密制度； 4、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据； 5、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护； 6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、负责行政办公费用如办公室租赁费、水电费、电话费等的确认，并申请交付； 8、负责组织员工企业文化活动； 9、负责公司名片制作与管理； 10、负责协助公司有关部门办理相关手续； 11、负责每月员工工资表的审核 12、完成领导交办的其他工作
2015/03 - 2016/02
简历本信息互动有限公司
行政专员/助理
主要工作如下：
1、负责考勤统计，薪资核算 2、负责签订劳动合同，以及合同文件保存管理 3、办理入职、转正、离职等相关手续 4、负责收集各部门人才需求，开拓多方面的招聘渠道，以开展人才招聘，并负责组织参与面试。建立公司人才库，及人才储备 5、协助上级组织公司各项活动的开展 |
| 项目经历 |
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2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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有一颗对工作充满热情的心,工作踏实稳重，善于思考，勤奋好学，积极向上，责任感强，能吃苦耐劳，喜欢做有挑战性的事，具有较强的抗压能力，做事谨慎、有条理，注重细节，独立慎行，公私分明，有原则性，诚实守信；喜于交友，待人真诚，乐观豁达，乐于奉献，注重细节。
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| 技能描述 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
