优秀的卖场经理/店长电子版个人简历下载Word格式

专业课程、成绩排名

1、负责开业前期人员招聘、制度培训、物资采购，预算分析。
2、负责商品分类上架，摆放，人员安排，系统培训。
3、负责书城活动策划、微信公众号运营。
4、负责人员薪资核算、社保缴纳，考勤管理。
5、每月销售目标制定，奖惩制度制定实施。
5、协助股东进行产品市场销售等。

1、人力资源规划，组织架构、岗位说明书编写，人力成本预算。
2、招聘，人员招募并办理入职手续。
3、培训， 组织策划年度培训计划与经费预算，监督实施，培训效果评估，新员工培训授课，PPT制作等。
4、制定绩效考核制度，监督执行绩效考核。
5、优化薪资结构，核算薪酬并发放，福利统计与发放。。
6、员工关系维护，组织策划员工活动，如歌唱比赛，秋游活动，春节联欢活动等，新员工访谈，离职员工面谈，解聘员工处理、员工信息墙维护等。
7、人事手续办理：如社保、公积金办理，入职、离职、转正、调动手续办理，建立人员信息档案。
8、文秘工作：收集与整理各部门工作总结与计划，编写会议纪要，编写年终总结，文件的编写与发放等文秘工作。

2009年10月-2011年7月，帅康集团热水器事业部 人事行政专员
1、人员招聘，发布人员招聘信息，筛选简历，通知面试，进行人员面试，办理入职手续、人员档案建立，人事调配等；
2、文件撰写，流程会签、下发等行政类工作；
3、人员后勤保障工作、6S、企业内审、外审工作；
4、其他人事、行政类工作。
2011年8月-2014年11月，帅康集团人力资源部 招聘主管
1、主要负责集团下三个中心（销售、运营、市场）的人员招聘，从招聘计划安排一直到人员办理入职手续，后期录用人员情况跟踪整个招聘流程的开展；参加全国性的校园招聘，熟悉校园招聘流程。
2、集团培训合作单位筛选，组织策划培训开展，培训后进行培训评估。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述