人力资源主管完整求职简历模板

公司成立16年11月份成立，此公司原为与股东以其创业，公司从注册、记账、厂房租赁、公司装修。公司发展战略等皆为我本人负责，公司成立初期本人有协助主动开发客户。因公司17年6月份股东出差发生爆炸事故本人也要在事故现场，现公司停止运行。

人事工作：
1、负责公司的社保、公积金办理 ；（公司在职人员140人）
2、公司的招聘工作进行；
3、公司年度的劳动关系年审事项（2年的年审工作顺利通过），公司共四个注册公司，分别是：市南、市北、李沧，对三区的流程熟悉并了解；
4、每年的社保基数申报，公积金基数变更；
5、新员工培训，及各项重要会议的主持；
6、公司的半年度、年度会议、分公司代理商会议组织负责；
7、公司的优秀员工，优秀管理者评选；
8、公司的年会组织（总导演）；
行政工作：
1、公司的派车事项管理，每月统计派车的费用核算；
2、公司的水电费的核算；
3、跟进办公用品的管理，发放及采购；
4、公司的出勤、加班相关事项管理；
5、跟进宿舍事项的管理；
6、其它性的后续工作负责监督管理
在公司人事工作1年，综合部主管工作管理1年半时间，现为公司的综合部经理管理时间为15年7月至今。
综合部人员构成有：
司机、行政、总经理助理、门卫、保洁、人事专员

入职时：
前台兼人事助理
1、前接待，面试人员统计；
2、办公用品发放；
3、出勤的核算。
中期时：
业务部对账专员
1、公司每月的出货金额500~600万，核算并与客户采购部进行对账
2、从ERP系统将数据导出，每月统计公司的出货金额的报表发给公司也业务经理、老板；
3、整理所有的出货单入档。
后期时：
公司业务副总助理
1、主要负责公司大客户的工作对接；
2、协助副总给客户报价；
3、协助外出维护客户关系。

我比同龄人上学的早，每一份工作都是要踏踏实实去做，后续的管工作不管是在管理层，还是基层做起，都会把自己本职工作做好，做精。发扬工匠精神。现无男朋友，公司不必考虑后续马上要结婚生孩子事项。个人是以工作为主，现阶段求职只考虑大企业。

驾龄1年半。