优秀的行政经理/主管/办公室主任找工作免费简历模板下载

人事方面
1、前期组建公司人事架构，建立初步薪酬体系。后期根据公司发展各阶段特点、各部门人才需求，完善公司人事架构，适当调整薪资体系。
2、负责人事六大模块的综合管理，招聘、培训、薪酬、员工入职、离职以及员工心理测评等工作的综合安排管理；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、制定各岗位工作职责说明书；
5、定期进行人力资源部数据分析，向公司提供人力资源数据报告；
6、协助监督各部门绩效考评过程，不断完善绩效管理制度；
7、承办领导交办的其他工作。
行政方面
1、公司办公区域环境卫生的监督
2、制定月度行政费用预算
3、行政工作的具体安排

1、审核油井、水井报表数据
2、调整水井注入情况
3、根据返回资料整理汇总油井数据，上报地质部门
4、跟踪油水井施工进度，及时调整对应问题
5、后期根据反馈数据，进行数据分析

有责任心，头脑灵活，应变能力强，学习能力强，为人处世周到。