智联招聘人力资源空白简历模板下载word格式

1、负责人员招聘工作（浏览、筛选、通知邀约及初试）。
2、员工录用，人事档案的建立及管理工作。
3、员工入职、离职、调职、转职手续的办理，并形成相关资料。
4、员工试用期的跟踪管理工作。
5、负责新员工的入职培训工作。
6、组织编写员工手册及相关培训课件初稿。
7、工商营业执照等相关证件办理。
8、公章的保管及使用管控。
9、员工考勤、调休、请假、加班管理与统计。
10、建立工资台账，负责及时准确的编制工资方面的统计报表。
11、制作并核算公司每月的工资报表，按时发放工资。
12、负责组织公司员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态。

2015.4-2015.8
人事行政专员负责工作：
1、办公用品的采购、保管及领用记录工作。
2、招聘渠道的开发，职位分析并及时更新招聘广告，发布招聘信息，完善岗位说明书。
3、招聘者资料的浏览、筛选、预约、组织、安排人员面试，建立公司人才库。
4、员工录用，人事档案的建立及劳动合同的签订续签等工作。
5、员工试用期的跟踪管理及员工异动等手续的办理。
6、人员考勤统计汇总工作。
7、协助人事行政经理进行员工招聘面试工作。
8、参与集团组织架构及人员管理手册的编制工作。
2015.8-2016.10
总裁助理负责工作：
1、协助总裁处理公司日常事务。
2、协调安排总裁工作计划和日程做好预约、接待、会见等工作。
3、对总裁决议事项或重点事项进行跟进督办。
4、协助总裁处理各类综合性文件。
5、每周五收集各部门周报表，周一汇总给总裁开会。
6、与各部门建立好沟通渠道，做好各部门协调工作。
7、配合总裁做好相关对外联络和重要接待工作。

项目介绍
在甘肃省高新人才市场进行人力资源三级的学习培训，并取得人力资源三级证书。
我的职责

本人性格活泼开朗，对待工作认真细心，执行力强，善于在实践中积累学习，不断的完善自我。通过在之前公司的经历，锻炼出了良好的组织协调能力，有亲和力与责任心。