人力资源经理招聘简历模板下载

1、负责宁波分公司四个事业部的人事工作。2个快递场站、11个直营门店、2个物流场站、7个供应链仓储、1个快消品事业部及后勤职能部门。刚入职只有快递场地60多人发展到高峰期4个事业部在职人数将近1100人。
2、日常的人事工作，包含招聘、培训、考勤及员工关系等相关人事工作，跟踪人事KPI指标的达成。
3、人事团队的管理。从开始的1人，到后面搭建人事团队6人（包含驻场1人）。部门人员的培训指导，提升人事团队的工作效率。
4、新直营部门的人事工作跟踪。从主动了解业务直营的动态，到部门组织、成本中心建立，人员需求的确认，招聘，人员的储备及人员的入职等。
5、定期和城市经理沟通需要支持事宜及异常问题的处理。业务部门比较多而且比较分散，异常和紧急重要的都会跟踪，比如劳动仲裁诉讼等。

1、一线员工及办公室人员、管理人员招聘等相关入离职相关手续办理。
1、 考勤的收集汇总及审核提报。
2、 公司薪资的核算，报表制作及提交财务部审核，跟踪财务部打款。
3、 员工关系的处理，社保医疗工伤等相关的办理。
4、 日常其它人事工作。

1、 一线员工的面试及入离职手续的办理。
2、 宿舍入离住安排；
3、 公司食堂、保洁、门卫的管理。
4、 物料的采购及发放，资产的管理；
5、 物品的维修；

1、性格开朗外向，能吃苦，有责任心，沟通能力较好。2、大专和本科都学的人力资源管理专业，拥有人力资源师一级、二级、三级证书，劳动关系协调员证书，专业知识比较丰富。3、6年多的人事工作经验，对各个模块比较熟悉了解，团队管理经验丰富。4、有车，适应出差，寻求一个可以为之努力奋斗舞台。