培训专员/助理个人简历表免费下载

1、浙江分司门店人员及后台人员的招聘工作：招聘网站的日常维护，招聘新渠道的开发，筛选简历，电话邀约，进行初试，部门主管复试，通知入职等;
2、主要负责新进员工人事制度及职业规划的培训，一般每月2次。
3、员工入离职手续等办理;
4、新进员工或者岗位异动员工考核期考评表的下发、追踪、回收工作；
5、续签合同下发、追踪、回收工作；
6、花名册、通讯录以及人事系统日常更新工作;
7、门店人员工作服预估叫货、整理、下发；
8、每月生日会协助工作。

1、负责日常官方微信、微博的运营
2、官方网站搭建资料的收集和整理及搭建过程的监督工作
3、广交会前期准备事项

1.制作每月考勤报表、人力报表、花名册
2.协助新进员工办理入职手续、离职员工办理离职手续以及做离职面谈、转正人员的转正面谈,协助每月生日会的开展活动,接待面试人员
3.整理每月新进人员和离职人员的档案

作为一名兼职伙伴，我主要是负责接待顾客，为顾客介绍我店的特色，推荐口碑好的产品，并根据他们的口味制作冰淇淋，最后要收银。上早班的时候，主要负责做好开店准备，其他时段要服务顾客或者制作华夫。上晚班的时候，主要负责打烊工作。

正式参加工作已经快2年了，大学毕业的第一份工作让我学到很多关于工作的态度和方法，也是为了给未来的每一步铺垫好踏脚石。对于下一份工作，我将怀着重新出发的态度，做一名自燃人，不断给予熊熊烈火，不断给予正能量，愿与公司一同成长，一起并进！