行政/后勤/文秘空白个人简历模板

（离职原因：公司解散，不再经营）
1、定期制定招聘计划进行人员招聘工作，包括邀约、面试、入职追踪回访，以及招聘台账的建立，定期参加校园和社会招聘会；
2、负责员工入、离、调、转手续的办理、劳动合同管理、五险一金的缴纳，阶段性地向部门总监提交日报、周报和月报；
3、每月填写部门费用预算及整理日常支出的报销凭证，报送至财务；
4、考勤机的录入及导出，汇总月度考勤相关报表，报送至财务；
5、办公设备的维护、定期对固定资产进行盘点、办公用品的采购和分发；
6、起草公司制度及通知，协助部门总监监督全体员工的执行工作；
7、辅助企划部同事完成全体员工启动大会、节日福利活动、年会等的布置及采购工作；
8、负责员工宿舍日常管理、监督办公区的整洁情况及绿植的维护管理工作，其他领导交办的紧急事项等。

（离职原因：公司退市，连续数月拖欠工资）
1、辅助董事会秘书、证券事务代表协调和组织上市公司信息披露事宜,根据要求组织、编制公司定期报告、临时报告的披露文稿；
2、按照法定程序协助筹备董事会会议和股东大会，协助起草和准备拟审议的董事会和股东大会的文件等；
3、与深圳证券交易所、中国证监会和天津监管局等其他证券监管机构之间的及时沟通和联络；
4、接听股民热线，为其讲解已披露公告的相关内容；
5、随时关注网上的舆情信息，负责信息的保密工作。

（离职原因：售楼处内部调整，统一降薪）
1、负责部门总机的接转，日常办公设备的使用及维护，办公用品和耗材用品的采购，定期进行固定资产和低值易耗品的盘点；
2、把控楼书类资料、电子设备类及酒窖红酒的相关出入库登记，定期做好盘点工作；
3、集团领导来津，提前进行酒店预定、车辆安排等工作，及领导宿舍的卫生监督工作；
4、根据各部门需求刊登相应的招聘职位，下载简历并邀约面试，将日报、月报和周报定期上报给领导；
5、售楼处员工入职、培训、转正、合同续约、离职等手续的办理，每月汇总部门所有员工的考勤信息并上报；
6、定期组织员工的庆生会；
7、整理每周的部门报销票据并验其真伪，按要求填写报销凭证及时上报财务；
8、做好全面的准备，尽力配合各部门更顺利的开展工作。

本人已婚已育，无家庭负担，遇事冷静，思路清晰，责任心强，能够统观全局，接受新生事物能力较强，面对困难时不轻言放弃，具有较强的团队意识。读万卷书，行万里路，这些还需我在以后的工作实践中不断提升自己，希望能在贵公司更进一步地发挥！我相信机遇定会垂青有准备的人！