猎头顾问/助理个人简历模板下载

1、制定招聘计划，安排各门店的面试工作；
2、汇总各店上报的培训计划，跟进各店的培训进程；
3、安排各门店的考核，对新员工进行转正考核；
4、对各店人事行政的月工作计划进行汇总，安排各门店的招聘工作；
5、主抓各门店的招聘和培训工作。

1、公司员工招聘工作，负责公司旗下5家店的招聘工作，以及管理层的员工初试。
2、保险工作，负责每月员工的保险缴纳，以及人员变动的转入，转出。
3、档案，负责公司旗下5家店所有人员的档案整理工作。
4、考核，培训，对公司初入职的员工进行培训，以及转正考核，汇总各店的培训计划，
并安排时间参与各店的培训会议。
5、负责总公司人员的考勤的审核以及工资的造发，汇总各店人事行政上报的工资明细
以及每月的工作计划。
6、员工的入职、离职手续，员工合同的签订与续签。
7、后期因公司裁问题，也负责总公司的部分行政工作。

1、制定招聘计划，负责公司员工招聘，及时发布和更新公司员工招聘信息；
2、对于基层职位的员工进行初试；
3、办理员工录用和入职离职手续；
4、保管所有员工档案资料；
5、帮助领导起草制定公司的各项制度的文件。
6、负责公司员工的考勤工作；
7、员工入职前的企业培训。

1、负责公司员工的招聘，组织面试；
2、负责公司员工的考勤；
3、公司所有档案的管理；
4、各种执照的年检；
5、办公室的采购工作；
6、员工入职的简单培训。

毕业之后一直从事HR招聘工作4年，有较强的的亲和力与沟通能力，现希望转岗做猎头，希望可以加入到贵公司的大家庭。