最新人力资源找工作免费简历模板

协助部门经理建立健全公司相关人力资源制度建设，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，主要负责公司招聘平台信息的更新，简历的初步筛选、面试通知，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
以及配合其他业务部门工作。

执行人力资源管理各项实务的操作，主要负责交通津贴、手机话费补贴、加班调休的计算、缴纳公积金及部分员工工资奖金的结算等事务性工作。

负责公司部分经销商的产品配发，定制产品的预定及定期盘点，公司全国各地经销商的资料档案更新管理，解答各类相关的咨询问题，协助人力资源部经理管理公司的人事档案，考勤情况，人事数据的维护及公司各项行政管理工作。

为人真诚、谦虚、善解人意。有良好的沟通能力和团队协作能力，对待工作认真负责，谨慎细致，责任心强。
能熟练掌握电脑系统、Office软件及各种办公设备的使用，擅长利用互联网进行网络信息搜索和交流，对于人力资源工作具备必须的实际经验。通过对人力资源管理专业近一年的系统学习，经过考核对人力资源的各项基础理论有比较深入的认识，可以尽快担负起公司人力资源部门的各类基础工作。