优秀的人力资源求职简历模板

自2015年开始筹备装修一家特色自助餐厅。

1.房产公司行政及人力资源制度的参与制定修改，包括内部管理制度，节假日福利制度，薪资制度等；
2.制定、规范、执行和落实下属子公司（2家四星级酒店、动漫公司、物业公司、建筑公司）绩效考核政策，调查分析并监督执行；
3.公司例会召集与纪要，对重点事件进行跟踪处理；
4.与集团各子公司的沟通与联系，传达公司政策文件,核算薪资及福利缴纳等工作的落实与审核；
5.房地产相关信息与全国土地市场信息的收集和整理，关注土地交易信息并整理上报总裁；
6.总裁办公室的日常行政事物，客户接待、文件签署与转达、电话转接及日常事物提醒等；
7.总裁交代的其他非常规工作；
8.集团报的编辑发行。

1.负责公司日常接待事宜，集团等重要领导的住宿用餐安排；
2.集体宿舍的租赁与管理；
3.日常车辆的维护；
4.公司后勤保障的完善，商务活动的策划与安排；
5.整理、统计员工日常考勤资料；
6.办公用品管理，负责办公用品申购、领用登记。

一、培训
1.负责酒店入职培训、英语培训等常规工作；
2.负责酒店的企业文化建设和宣传，把华美达的I AM六项承诺深刻植入每位员工心里；
3.与集团总部和业主方做好沟通与对接工作；
4.辅助做好酒店品牌的管理和升级工作；
5.做好员工转正考核评估；
6.做好实习生的管理工作，工作安排分配与心理辅导；
7.协助做好员工的入离职工作。
二、行政秘书
1.做好日常事务的整理与接待工作，酒店证件的管理保存和使用；
2.做好酒店证件的年审年检工作；
3.协助总经理日常事宜，上传下达保证各部门沟通顺畅；
4.协助总经理做好中层管理人员的考核。

1、该公司做手机引擎网站，我主要是做网站的内容编辑，查找信息重新整理后输入。

在上海东锦江索菲特大酒店进行6个月的实习，实习期间，勤勤恳恳，受到部门领导和同事的好评。实习时，将所学知识用于实践，提升了自己各方面的能力。

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工作认真细心，领悟性强