2年经验人力资源经理简历模板免费下载

主要工作内容：
1、负责新厂房的筹建工作、工程跟进、监督；
2、负责政府工作对接，项目申报，资金申
3、负责公司的人事、行政工作；
4、学习生产运营半年（开始起步时2015年3月--2015年9月）；
5、学习项目开发半年（2015年10月--2016年3月）；
6、已经独立进行产品开发，并能按体系导入量产；
人事、行政细化工作内容：
1、负责公司人力资源管理制度的拟订、调整、执行和监督；
2、制定人力资源规划，拟订企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制；
3、参与公司的组织结构设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析；
4、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务；
5、员工培训与开发管理；
6、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作；
7、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，并按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析等工作，实现公司的薪酬激励计划；
8、编制员工手册，建立员工日常管理规范；
9、负责公司内部公共关系管理及企业文化建设工作；
10、公司人力资源管理信息系统建设与维护；
11、吃、住、行的安排及管理；
12、办公用品的请购、购买、保存、领用；
13、企业固定资产的入账管理及半年度盘点；
14、办公设备的维护、维修；
15、企业环境资料的维护及年度的审核办理，厂区5s的执行和监督；
16、企业制度的管控、发行、执行；
17、企业证件的管理及年审、企业印鉴的管理；
18、新工厂筹建工作；
19、上级领导安排的其他工作。

1.做事积极、主动；
2.有责任心，勇于担当；
3.沟通、协调能力强；
4.执行力强，工作效率高；
5.有团队精神；
6.性子急，做事果断，有时会让周边的人有压力，但与人沟通会把握好度；
7.能及时发现自己的失误及短处，敢于接受，并调整自己总结改善；
8.有两个工厂的建筑和前期管理的经验；善于和政府进行事项沟通；
10几年的工作中，养成了我喜欢富有挑战性的工作，对新事物不排斥，适应能力强，性格开朗，喜欢笑感觉有时就像神经病，工作中能严格要求自己，在公司内部从不拉帮结派，团结互助。