| 教育背景 |
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2012/06 - 2015/07
简历本工程大学
大专 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2015/08 - 至今
简历本管理咨询有限公司
人事专员
一、招聘
1.1 根据公司发展及内部岗位需求，负责公司人才招聘及人才储备工作； 1.2 根据现有编制、岗位职责配置及内控流程，确定招聘目标，汇总编写及岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 1.3 对目标简历进行分类、筛选，根据岗位特性安排人员应聘面试方式，确定面试名单，通知应聘者面试时间及面试要求，对应聘者进行初步评价，复试后出具综合评价意见； 1.4 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 1.5 负责招聘网站及招聘渠道的维护和更新； 1.6 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 二、员工关系 2.1 办理员工入职、劳动合同的签订、试用期跟踪考核、转正、人员异动情况管理、调薪、离职、离职面谈等工作，并合理解答上述工作中员工疑问避免后续用人风险； 2.2 人力资源相关各类表单的汇总统计； 2.3 员工花名册的维护及管理； 2.4 社保、公积金相关事宜的办理； 2.5 处理解决员工各类纠纷； 2.6 组织安排各部门团建活动，增强凝聚力及员工个人能动性； 2.7 钉钉后台的管理（涉及审批流程的设置）。 三、培训 3.1 相关企业制度及企业文化培训； 3.2 新员工入职培训及培训过程中相关意见的汇总反馈 3.3 协助其他部门（尤其涉及部门与部门之前）的内部培训 |
| 项目经历 |
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2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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本人性格热情开朗，待人友善，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，善于与人沟通。
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| 技能描述 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
