生产总监求职简历模板

一:职责描述，规章制度建设与管理
1.组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报生产总经理审批后实施，并根据企业发展的情况及时补充修改完善各项规章制度。
2.负责对各项制度执行情况进行监督检查，保证规章制度的完善程度，及有效实施。
二:编制生产计划
1.依据定单情况，编制年度，年度季度月度生产计划，并根据实施情况，保证订单交期，对完不成生产计划负责。
2.依据生产实际情况，和客户需求变化，制订临时生产作业计划。
三:生产管理安排与调度
1.物料采购的指导管理。2.生产订单审核管理。3.根据生产进行情况，进行劳动力原材料，设备的调度，科学的平衡生产能力。4.合理安排生产作业时间，节约产品制造成本。5.生产设备管理，负责设备状态，检测维护保养管理工作，对设备管理不善负责。6生产安全管理，对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故，和安全隐患，并对违章作业及生产负责。7.部门行政管理，部门日常工作的的安排，任务分配及监督，协调本部门人员完成本部门各项工作。组织本部门员工考核工作，对下属人员的工作月季完善情况负责。

①负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单。
②人员岗位职责的培训，主要针对以目标为导向的培训，培养员工的敬业精神。
③负责处理产量与质量的关系，控制原材料损耗，出品率，合格率，及产品成本管理，是作为生产管理的第一责任。
④沟通协调各部门的工作，协调与生产有关的内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核，制度的落实，负责生产各车间的协调工作。
⑤人员管理成本控制，质量控制是生产管理员的首要责任。
⑥计划能力，指挥能力，控制能力，协调能力，领导能力，授权能力，判断能力，创新能力是管理员应该具备的八项能力。

①具有良好的协调沟通能力。②良好的品德修养。③本人组织、沟通与合作能力极强，具备强烈的工作热情，具备很好团队合作精神与积极向上的工作形象，精通企业生产制造、品质管理以及销售，采购，仓库pmc等各部门的运作，能充分利用与发挥已有资源，用最适当的方式对待工作的问题与困难，以求达到最佳效果。