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从沈阳子公司成立之初开始承担沈阳公司人事部工作。
1.开展招聘：根据总公司目标，结合沈阳公司实际需求制定招聘计划、开发招聘渠道、实施招聘、面试筛选、入职办理；
2.员工劳动关系管理：入职离职关系办理、人事异动管理、员工档案管理、五险一金办理等；
3.员工入职培训、开展其它培训的筹备等工作；
4.公司绩效管理、考勤管理、根据总公司纲领结合沈阳公司需要制定和完善子公司管理制度并监督实施；
5.工作的上传下达，与总公司和其他子公司沟通衔接，并结合其它公司需要进行人员调配，沟通协调各项目；
6.办公环境的管理与维护；
7.证件年检工商变更等；
8.指导其他员工开展工作；
9.其他临时性日常人事、行政等工作。

1.开展招聘：根据公司需求制定招聘计划、开发招聘渠道、实施招聘、面试筛选、入职办理；
2.员工劳动关系管理：入职离职关系办理、人事异动管理、员工档案管理、五险一金办理等；
3.员工入职培训、开展其它培训的筹备等工作；
4.公司绩效管理、考勤管理、根据公司需要制定和完善公司管理制度并监督实施；
5.负责公司办公用品采购与管理，办公环境的维护；
6.工作的上传下达，通知的发放，沟通协调各项目。
7.公司车辆管理、油卡管理；
8.保险等证件年检；
9.其他临时性日常行政、人事等工作。

负责项目的行政人事工作，项目人员招聘、入职离职办理、考勤管理、工作上传下达等，并协助销售经理完成日常销售工作，数据报表管理、台账管理等。

工作以来一直从事人事行政工作，4年房地产行业经验，2年互联网行业经验，熟悉企业用人流程。为人正直，有较强的沟通能力和执行能力，责任感强，具有亲和力，十分热爱这个职业，并希望能够在该道路上有长足的发展。