大专学历教育/培训个人简历模板

1.督促收银
2.维护店铺环境
3.检查商品陈列
4整理公司文件并下达

1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退

工作主要分布两大模块：分别为招聘和员工关系

招聘工作具体如下：
1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、招聘费用的申请、控制和报销；
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

员工关系工作具体如下：
1、员工组织的活动和协调
3、建立和推广企业文化
4、加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻
5、及时接待、处理员工申诉
6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务
7、 及时处理各种意外事件
8、员工激励、奖励和惩罚
9、员工离职面谈及手续办理