最新人力资源个人简历模板

一、人事工作
1、负责公司人力资源规划、人员招聘、培训、考勤
2、员工关系处理，协调员工间及员工与公司的关系；建立人力资源库，为公司输送有潜质人才
3、每月社保、公积金、劳动合同的办理，薪酬体系完善及决策支持
4、劳动争议处理、各部门关系协调
5、商业保险的办理，实习合同，收入证明，租赁合同的开具和审核。
6、工作目标跟踪和及时反馈
二、行政方面
1、食堂管理、绿化管理、宿舍管理、车辆管理、安保门禁及涉外对接事物处理
2、年度各项行政费用预算制定及管理
3、固定资产及办公用品管理、8S管理
4、负责员工活动组织及实施（尾牙活动/旅游活动/文体活动等）
5、员工工作纪律督查、各项制度实施推进
6、部门工作追踪、外来客户接待等
7、劳动政府、安监环卫、工会等政府部门联络。
8、消防演示的组织和灭火器的正确使用，消防器材的月度检查和报修。

1、负责人事工作制度的制定与完善,公司年审资料，公司印章的管理，行政费用的预算与控制；2、负责人力资源规划，人员招聘与培训，人员提升和晋级的准备考察；3、员工档案和劳动合同及社保的管理，日常出勤管理和考核；4、薪资的设计，每月工资的核算和审核5、绩效KPI的管理；6、企业安全生产管理和员工关系的管理；7、员工工伤，生育，退休的办理；8、定期组织消防演练，岗位技能培训，员工工作技能提升的培训；9、员工集体活动的安排与组织；10、熟悉人力资源六大模块，6S的管理，行政后勤的管理，积极配合政府相关部门的安检工作。

1、5年人事行政工作经验，熟悉人事六大模块。对人事、行政工作熟悉。 
2、主要涉及人力规划、人员招聘、薪酬、培训、保险、员工活动组织安排、员工关系、车辆管理、食堂管理、办公用品管理、员工宿舍管理、部门关系协调、制度实施及推进等各方面工作。 
3、能独立制定公司相关规章制度、人力规划等工作。 
3、为人正直，有责任心；性格开朗，善于沟通；做事细心，执行力强。