最新行政经理/主管/办公室主任免费简历模板范文

负责行政、人事、采购、后勤及政府公关、外联等综合管理工作。 全面参与大型商业综合体从筹建至开业各个阶段，了解商业广场营运管理，熟悉大型商业综合体工程、物业、招商、营运、企划等各部门运作模式,与政府相关部门保持良好关系。主持负责开业前的招聘、采购工作；成功筹备10000㎡超市、50000㎡购物中心。

前期在武汉培训、学习，协助武汉江汉店人资主任处理店内日常人力资源部工作；筹备眉山店，通过对眉山零售企业薪资情况调查完成《薪酬等级》标准，招聘各部门基层管理干部近百人，三个月完成员工近600人、导购促销596人招聘；按公司要求完成员工入职培训及全年培训计划，通过晋升考核优化基层管理团队及员工结构； 负责公司人力资源管理工作的统筹安排； 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 负责人力资源内部的组织管理； 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

负责员工的招聘；区域全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 负责区域全体员工绩效考核、薪资核算、社保办理； 负责规划、执行员工的培训工作；组织和推动企业文化的培训和宣传； 推动各项管理规章制度的建设和完善；保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决；

专卖店的日常营运管理,专卖店员工招聘培训和管理。销售员工的管理和协调.社保公积金的等福利的申报和购买.人事信息的收集与反馈.

销售渠道的开发、管理，销售团队的建设管理，销售目标的申报，贯彻执行公司的销售策略，产品的货物的物流。
工作业绩： 区域销售业绩从70万增长到130万。

具备较强的执行力和团队管理能力，沟通协调能力强、抗压力强。