绩效考核经理/主管个人简历表格下载

1、负责公司各中心绩效、考勤管理，负责员工工资及各类福利的发放；
2、协助领导做好公司薪酬体系的建设、薪酬管理等工作
3、协助领导做好公司薪酬制度的不断完善及执行工作。
4、根据公司薪酬方案做好人员工资福利的统计及实时的更新；并依据薪酬方案、薪酬标准及薪酬名单做好工资、福利的发放和统计工作.
5、负责公司员工社保及公积金的购买及各类事项的办理；
6、负责公司各类证照的更新、审核、办理；
7、负责各类薪酬档案的、员工资料、劳动合同的整理及管理工作；
8、配合领导做好文件、资料的编制、写作及保存管理工作；
8、协助领导做好各项日常管理工作。

1、负责公司各类文件的收发，送领导审批及传达工作；
2、负责公司食堂的管理工作，每周食谱的制作，每周食堂物资采购的结账，菜品质量的监督，菜品口味的调查及菜式的修改微调及创新的工作，对食堂的资金管理、安全管理各项后勤服务工作负责。
3、负责公司仓库的管理工作，对于物资的库存做好盘点、记录工作，做好公司办公用品的采购、入库、登记、发放工作，协助公司各服务中心做好物资的采购、验收、盘点、领用等手续工作，在同事的监督和协助下，在各个环节把好关，做好公司的办公及维修物资的供应保障工作；
4、负责公司各服务中心、及公司所管辖物业的业主、用户（租户）的沟通工作，真正做好上传下达，信息交流，日常事务配合及的处理工作，服务好公司各部室、各中心、管理处及业主用户的工作。
5、协助领导做好公司组织各类文娱活动，协助做好社区文化活动，使得各类事项有条不紊的顺利推进，顺利实施。
6、做好公司文档管理工作；
7、做好领导交代的其他事项工作。

做事认真、一丝不苟，为人低调又不失幽默风趣，工作和生活中严于律己，宽以待人，有较强的学习适应能力，忠诚正义，乐观坚强。