最新行政/后勤/文秘招聘个人简历模板样本

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

职责描述：
1．负责整理核算公司日常运营所发生的各项费用，提交财务费控管理流程。
2．与财务接口，负责本部门员工报销的登记整理，提交财务影像扫描系统。
3．公司车辆的管理与分配，以及相关费用的核算。
4. 负责本部门的考勤的管理与统计；购买办公用品和保洁用品等。
5. 负责办公室的维护维修，卫生管理等。
6. 与本部门同事组织公司年会、拓展活动，以及盘点固定资产等。

关键行为举证：
1.2015年及2016年公司内部移动联通合并，进行办公室整合。
2.2015年和2016年协助人力资源部组织拓展活动。
3.2014-2016年底和本部门同事一起组织年会等。

获得荣誉：
2015年度京信通信集团优秀员工。
2016年度京信通信集团优秀员工。

工作面前态度决定一切，没有不重要的工作只有不重视工作的人。所以我对待我的工作不论是本职工作还是临时工作，我都以积极的态度去面对他们，态度和蔼可亲，工作负责认真。因为有这样的工作态度，结果都叫人比较满意。
行政的工作使我具备了一定的沟通表达能力和组织协调能力，我愿意在新的就职单位努力学习，增长新的技能与素质，为公司贡献自己的绵薄之力！